入职前一定要问这些问题。

我不知道该怎么办。
每个人都有一个理想，这是成功的动力。因为只有知道自己想做什么，才是走向成功的第一步。所以，放下一切疑惑，从选择专业开始，认真分析自己到底想做什么！
热门专业就业率不一定高。调查显示，在湖北省排名前15位的本科专业中，计算机、会计、工商管理等社会需求排名前三的专业就业率并不高。社会需求第六的法学专业，在需求最高的15个专业中就业率最低，为83%。
不要以就业率为标准选择专业。调查显示，30%的高考生选择专业的理由是“就业前景好”；55%的本科生选择读研是因为“就业前景更好”。要知道，选择热门专业，供大于求，以后就业率必然下降。
最好先做一个职业评估，准确定位自己的职业兴趣、性格、职业范围，最后选择职业，再根据自己的要求选择专业。
其次，最好不要因为就业因素而选择自己不感兴趣的专业。毕业的时候，如果一时找不到理想的工作，不妨先找一份相关的工作，在积累经验的同时充实自己。
2.为什么我捕捉不到就业机会？
究其原因，一是缺乏自信和主动的勇气；第二，不会利用我们的力量，调动一切社会关系；第三，不会抓取周边的就业信息。
调查显示，应届毕业生中，35%通过学校组织的招聘会找到工作；19%的学生通过报纸、电视等媒体招聘信息找工作；17%的人曾直接向用人单位自荐，并获得成功；15%的人通过亲朋好友找工作；6%的人通过参加政府机构组织的招聘会获得工作。可见，校园招聘会应该是大学生找工作的主要途径。
多关注学校就业指导中心等机构提供的职业信息；多关注新闻媒体，多参加一些大型招聘会，无论是校内还是校外，积累经验；与他人讨论自己的职业兴趣和求职经历，尤其是已经工作的人；调动一切社会关系，鼓足勇气，学会沟通，主动出击。
3.我到底适合做什么？
理想要以实力为基础。只有通过分析知道自己能做什么，才会知道怎么做。通常公司都有自己的用人原则，不一定是最好的，但一定要得心应手。所以要结合自己的兴趣和自己的能力，学习背景，综合评估，才能知道自己适合做什么！